Monthly Archives: November 2014

“Heureux concours de circonstances”: il est haut fonctionnaire, elle “reste à la maison”

Les hauts fonctionnaires sont nombreux à reconnaître qu’avoir une “femme exceptionnelle” est un atout pour leur carrière, souligne une enquête publiée mercredi. Signe qu’il reste du chemin à faire en matière d’égalité professionnelle. Source: www.lexpress.fr www.toulousecaoching.com Certes on a avance…. … Continue reading

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Egalité professionnelle: “Accompagner les femmes pour les aider à réussir”

Pour briser le plafond de verre, une solution, selon Martine Liautaud, chef d’entreprise engagée: le mentoring afin d’aider les femmes à dépasser leurs propres préventions, à accroître leur visibilité et à réussir. Source: www.lexpress.fr www.toulousecoaching.com See on Scoop.it – Pluri’Elles

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Les grandes dates de l’évolution des droits des femmes

Alors que la loi Veil sur l’IVG était votée il y a quarante ans, retour sur les temps forts de l’évolution des… Source: www.lesechos.fr www.toulousecoaching.com See on Scoop.it – Pluri’Elles

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Comment Action Femmes 31 vient-elle en aide aux femmes en recherche d’emploi ?

L’association Action Femmes 31 vient de lancer un module de e-learning pour compléter son panel d’accompagnements destinés au retour à l’emploi des femmes de plus de 45 ans. Michèle Tisseyre, la secrétaire générale de l’association, nous présente ces actions. Michèle … Continue reading

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Carrière: pour les femmes, les enfants sont un frein, mais pas autant que leur conjoint

Une étude de la Harvard Business Review observe que les inégalités dans les couples avec enfants freinent l’avancement des carrière des femmes. L’insatisfaction professionnelle est liée à la priorité donnée à la carrière masculine. Source: www.lexpress.fr www.toulousecoaching.com See on Scoop.it … Continue reading

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Femmes dirigeantes, entre ombre et lumière

Diriger, c’est s’exposer au regard des autres. Et s’exposer, pour une femme c’est devenir la cible de critiques violentes. Une forme d’obscurantisme pèse encore dans l’entreprise. Il ne faut jamais cesser de devenir des femmes savantes pour s’en affranchir. Par … Continue reading

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My life as a ‘SOM': Elsa Montagnon and her projects

Source: www.esa.int www.toulousecoaching.com See on Scoop.it – Pluri’Elles

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Parité, un sale air d’inégalité

wBonne nouvelle : les instances de direction françaises se féminisent. D’après un baromètre publié fin octobre par le ministère des Droits des femmes, la proportion de femmes au sein des conseils d’administration est passée de 26 à 29 % entre 2013 et … Continue reading

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Parité, mixité : les mœurs évoluent mais on est encore loin du compte

Sous l’égide du comité départemental des médaillés de la Jeunesse et des Sports et du comité départemental olympique et sportif, une conférencese tenait hier, à Caussade. La place de la femme dans le sport était au centre des débats. «La … Continue reading

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