L’inquiétant rapport de l’Insee LRMP sur les inégalités professionnelles femmes / hommes

En Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, bien que plus diplômées, les femme

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[LANCEMENT] Biilink lance deux nouvelles plateformes de crowdfunding dédiées aux femmes et à la ville –

Biilink lance WonderWomenWorld et UpYourTown, deux nouvelles plateformes de crowdfunding innovantes dédiées aux femmes et à la ville.

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Salaires des développeurs : le grand écart hommes-femmes

L’écart de rémunération hommes-femmes est plus élevé chez les programmeurs que dans d’autres professions, selon une étude de Glassdoor.

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Têtes chercheuses

Des chercheurs, on en trouve. Des chercheuses, on en cherche. Claudia Ignat et Serena Ivaldi ont intégré toutes deux les laboratoires de l’Inria, le centre de recherche en informatique et mathématique basé à Villers-lès-Nancy. Des parcours qui montrent les possibles.

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Un équipage 100 % féminin atterrit en Arabie saoudite… mais ne peut pas conduire en sortant de l’aéroport

La Royal Brunei a œuvré pour l’égalité en laissant un équipage 100 % féminin piloter l’un de ses avions. Ces femmes ont atterri en Arabie saoudite, où elles n’ont pas le droit de conduire une voiture.

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Femmes : l’expatriation accélère leurs carrières

Les femmes représentent désormais 20 % des salariés en mission à l’étranger selon le ministère des Affaires étrangères. Plusieurs destinations asiatiques sont même identifiées comme des accélérateurs de carrières d’après HSBC

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Où sont les femmes ? Toujours si peu dans le numérique

Les femmes ne représentent que 33% des salariés du numérique, et encore grâce à une plus forte féminisation dans les fonctions supports. Car sur les «…

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Égalité professionnelle : 33% de femmes nommées à des postes de direction

La loi Sauvadet du 12 mars 2012 a instauré la présence obligatoire de quotas de femmes dans la fonction publique. Trois ans après, la délégation aux droits des femmes fait un premier bilan des …

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Ces entreprises qui soignent la carrière des femmes

Oeuvrer pour l’égalité professionnelle fait désormais partie des priorités de nombreux groupes, tels que Areva, PSA, Sodexo ou encore Danone. Recrutement, promotion, management: un ensemble de bonnes pratiques commencent à émerger.

Sourced through Scoop.it from: lentreprise.lexpress.fr

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Fonction publique : toujours des écarts de salaires importants au détriment des femmes

Pascale Boistard a encore du travail devant elle. La secrétariat d’Etat aux droits des femmes a dû scruter avec attention le résultat de cette…

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Même l’état n’est pas exemplaire… 

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